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Cacho Fernández

cfernandez@elpopular.com.ar

La negociación salarial entre el Municipio y el gremio avanzó un poco más y sólo faltaría limar algunos detalles para cerrar un acuerdo.

Si bien las partes prefieren no dar detalles de las tratativas, se supo que el Ejecutivo les había acercado una oferta a los representantes sindicales pero éstos le harían una contraoferta para acercar posiciones.

Concretamente, la Municipalidad ofreció 100 pesos más en el presentismo, un 20 por ciento en el BAS, que es una compensación salarial no sujeta a descuentos que se paga para llegar al mínimo salarial, ese importe iría al básico y se le aplicaría un 7 por ciento más.

El ofrecimiento parece complicado pero no lo sería tanto: por ejemplo, si un empleado cobrara 400 pesos de básico y 200 de BAS, el 20 por ciento sobre este último concepto serían 40 pesos. Estos se agregarían al básico que quedaría con 440 pesos, y a esta suma se le aplicaría un 7 por ciento.

Como se sabe, el valor fijo por presentismo quedaría condicionado a que el agente no falte un solo día a su trabajo, y eso es lo que molesta al sindicato ya que, según dicen, los empleados, en caso de enfermedad, prefieren sacrificar días de vacaciones para no perder este premio.

Es un planteo que ya lo hicieron en las reuniones de paritarias, también en esta última reunión, pero los representantes del Ejecutivo les apuntaron que habría "un 99 por ciento" de asistencia en el personal, con lo cual el premio no estaría tan condicionado. En ese caso, los gremialistas insistieron con sus argumentos pero el tema quedó ahí nomás.

Fuentes gremiales señalaron que "la oferta municipal no está tan lejos", y si bien no dieron más precisiones, adelantaron que "mañana (hoy) le presentaríamos una contraoferta para llegar a un acuerdo".

Destacaron al respecto que "hay muy buena predisposición del Municipio para arreglar la cosa, por lo que no vamos a tener mayores problemas en acordar definitivamente algo antes del viernes".

El proceso de negociación

Ayer, el secretario general del sindicato de empleados municipales estaba de viaje, pero esto no impidió que la negociación salarial continuara normalmente porque la modalidad gremial es que con el Ejecutivo se sienten "los mismos trabajadores y que sean ellos los que negocien sus salarios".

La semana pasada, el secretario de Finanzas, Marcelo Díaz, admitió que "en la última paritaria nosotros pensábamos que habíamos conseguido un aumento importante, pero con la inflación quedamos abajo. Por eso, este aumento nos va a venir bien a todos".

Se refería a lo que ellos presuponían que iban a conseguir a partir del reclamo hecho en la mesa de paritarias. El gremio viene manejando este tema con cierto hermetismo y sólo lo hace público cuando cierra la negociación. Eso dio lugar a una serie de trascendidos que llegaron a inquietar a parte del personal. Corrió la versión que el aumento sería para diez categorías, nada más, pero luego, Marcelo Díaz aclaró que dos semanas atrás habían acordado que la mejora salarial los incluiría a todos los agentes que estén entre las categorías 3 a la 19, es decir, todos salvo los funcionarios y directivos.

Se habló también de un monto fijo repartido entre el presentismo y la merienda, pero el Ejecutivo pretendía que fuera todo al premio por asistencia.

Mientras tanto, y como era una deuda pendiente de las últimas elecciones, la dirigencia sindical se venía reuniendo para armar un nuevo escalafón: "estamos trabajando también con un nuevo esquema de recategorizaciones -precisó oportunamente Marcelo Díaz-. Nos estamos sentando con gente del Hospital, los dos Palacios, el Taller Vial, y venimos trabajando todos los jueves en eso. Será una nueva escala y de esto el Intendente tiene conocimiento. Por lo tanto, en algún momento, cuando la tengamos bien definida y limada se la vamos a plantear y esto va a dar mérito para el sindicato y para el gobierno municipal", añadía.

El otro objetivo que explicitó el secretario de Finanzas fue que además estaban trabajando "en un aumento de horas de trabajo, de 30 a 40 horas, para los empleados del Taller Vial, para mejorar los sueldos y sus jubilaciones".

En ese marco es que se dio esta negociación salarial, aunque la oferta municipal no tuvo nada que ver en su forma con lo que se esperaba ya que es un mix de una suma fija con porcentajes sobre distintos conceptos.

Ya se hicieron algunos cálculos de cuánto les tocaría a las categorías más bajas y eso los habría decepcionado un poco ya que ni siquiera llegaría a los 200 pesos que habrían puesto como piso.

Sin embargo, alguna otra fuente opina que no se está tan lejos de lo que ellos pidieron y que, teniendo en cuenta "la buena predisposición municipal", se podría cerrar la negociación antes del viernes.