26.06 | Información General 

El gobierno prorrogará hasta fin de año la prohibición de despidos

Se publicará un DNU la semana próxima. La medida seguirá vigente al menos hasta el 31 de diciembre próximo.  

El Gobierno extenderá hasta el 31 de diciembre la prohibición de despidos decretada en el marco de la pandemia de coronavirus. La decisión fue confirmada por fuentes del Ministerio de Trabajo, que agregaron que el DNU será publicado esta semana en el Boletín oficial.

Por la mañana, Héctor Daer, cosecretario general de la CGT, anticipó que la central obrera había llegado a un acuerdo con el Gobierno nacional para prorrogar la prohibición de despidos hasta fines de 2021.

"Ayer terminamos de acordar y se confirmó la resolución de sostener los empleos hasta el 31 de diciembre, cosa que no es poco, prorrogando la prohibición de despidos y la doble indemnización", dijo en diálogo con Andrés Lerner y Lucía Aisicoff en Punto de Fuga, por FM La Patriada.

El borrador del decreto, al que tuvo acceso este medio, señala la extensión durante el resto del año de "la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, dispuesta por el artículo 2° del Decreto N° 329/20 y sus sucesivas prórrogas".

La medida, que entrará en vigencia desde el día de su publicación en el Boletín oficial, lleva las firmas de todos los ministros y del presidente de la Nación, Alberto Fernández. La última extensión había sido dispuesta por el Ejecutivo en Mayo y tiene validez hasta el 30 de junio.

A fines de enero, el DNU 39/2021 plasmó la prórroga de la doble indemnización por despidos hasta el 31 de diciembre con un tope de $ 500.000, a partir de la ampliación hasta esa fecha de la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 34/19 y ampliada por sus similares Nros. 528/20 y 961/20.

En el artículo N°5, la normativa aclara: "Durante la vigencia de la emergencia ocupacional, en los casos de despidos sin justa causa no cuestionados en su eficacia extintiva, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente, en los términos del citado Decreto de Necesidad y Urgencia N° 34/19?.